Описание проекта.

«No Place To Be» — это французский стартап, который объединяет удаленных соискателей работы и работодателей по всей Европе.

Цель.

Улучшить пользовательский опыт, создать более современный и визуально привлекательный интерфейс и помочь платформе выделиться на конкурентном рынке. Это включало оптимизацию интерфейса, подчеркивание ценностного предложения бренда и обеспечение интуитивной навигации для бесперебойного пользовательского пути. В ходе проекта был разработан веб-сайт, а также элементы фирменного стиля: логотип, баннеры, постеры и дизайн постов для социальных сетей.

Моя роль:

• Провела брифинг для уточнения технических требований и определения бизнес-потребностей проекта
• Сделала UX Research
• Исследовалала и предложила референсы, которые эффективно решали ключевые болевые точки пользователей
• Сделала полный редизайн многостраничного сайта
• Разработала адаптивные макеты и прототипы пользовательского интерфейса

Исследование.

Этап 01. Анализ текущего решения.

Я начала с глубокого анализа текущей версии сайта No Place To Be. Совместно с лид-дизайнером в моей команде, мы изучили структуру, визуальные элементы и пользовательский путь. Ниже — основные проблемы и минусы.

• Сложно понять, о чём сайт
• Нет чёткого разделения для разных пользователей
• Не хватает визуальных акцентов, большое преобладание темных и серых тонов
• Преимущества компании плохо выделены
• CTA маленькие и не призывают к нажатию
• Оформление владельцев компании выглядит достаточно мрачно
• Нет возможности отправить спонтанную заявку

(старый дизайн)

Этап 02. Изучение открытых источников.

Я провела ресерч для лендингов и платформ, которые помогают найти работу или нанять сотрудников.

Изучила десятки статей, гайды от Nielsen Norman Group,Baymard Institute и других UX-лабораторий. Это помогло выделить основные паттерны, ожидания пользователей и ошибки, которых стоит избегать.